Задолженность по НДФЛ, начисление ЗП и не только – особенности налогообложения

Сейчас известно довольно большое количество бизнесов, индивидуальных предпринимателей, которые не имеют ни малейшего понятия о том, как грамотным образом рассчитать всех выплаты. Конечно, существует огромное количество возможностей и решений относительно этого. Это касается и ручного выполнения расчета и с использованием специального программного обеспечения, например, 1С.

В интернете часто можно встретить вопрос: Как правильно рассчитать заработную плату, сколько «реальных» денежных средств получит работник и какой процент составляют налоговые платежи? Как узнать задолженность по НДФЛ? Эти и многие другие вопросы волнуют многих. Самое интересное – что такие вопросы задаются не простыми рабочими, а владельцами бизнесов и индивидуальными предпринимателями. И эта тема действительно актуальна, так как довольно часто вносятся правки в законодательной базе, меняются правила расчета заработной платы, меняются ставки налогов и многое другое.

Что представляет собой понятие расчета заработной платы?

Это специальная процедура начисления оплаты работникам исходя из требований, которые прописаны в трудовом договоре. Также это удержание налогов и взносов с вычетами, которые предусмотрены законодательной базой Российской Федерации. Расчет заработной платы включает в себя следующие процессы:

• во-первых, это регистрационные мероприятия касательно фактов приема, перевода или увольнения наемных сотрудников. Помимо этого, учитываются факты исполнения должностных обязательств и многое другое. Это касается приказов о приеме, переводе, заявлений на отпуск;
• во-вторых, это аналитические мероприятия информации, которая отражена в специальных регламентах по учету труда работников. В дальнейшем осуществляется комплексный ввод в АУС (автоматизированную систему учета);
• в-третьих, собственно говоря, сам процесс расчета размера оплаты труда работников, у которых имеются договора ГПХ.

Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться