Методы подготовки для аттестации по Охране труда
Охрана труда — головная боль для многих руководителей. Отсутствие соответствующей подготовки у сотрудников чревато для предприятия наложением внушительных штрафов. Помимо предоставления самой подготовки, необходимо отслеживать еще и актуальность сроков уже выданных допусков. Срок действия разрешения — 3 года, после чего необходимо проходить повторную аттестацию.
Долгое время подготовка по нормам и правилам Охраны труда осуществлялась из рук вон плохо. Организации, которые могли предоставить соответствующие услуги использовали не самые эффективные методы работы или вовсе лишь имитировали деятельность. По итогу клиент получал необходимое разрешение, однако подготовка как таковая не осуществлялась.
В настоящий момент обучение по охране труда https://dpostolica.com/attestaciya-specialista-po-ohrane-truda/ выведено на принципиально новый уровень:
- во-первых, занятия проводятся заочно, в дистанционной форме, что позволяет усваивать необходимый материал без отрыва от основной работы, а значит, с сохранением полной суммы заработной платы;
- во-вторых, вместо толстых учебников и запутанных конспектов сегодня используется специализированное программное обеспечение, позволяющее усвоить информацию даже людям, несклонным к быстрому обучению;
- в-третьих, весь процесс отлажен и выверен — подготовка занимает 2-3 дня, после чего проводится аттестация, по результатам которой выдается допуск.
Риски и последствия неофициальных форм получения допуска ОТ
Не секрет, что в интернете широкое распространение получили альтернативные способы получения допуска по ОТ. Прибегать к таким методам решения вопроса достаточно опрометчиво. Нарушение действующего законодательства по вопросам Охраны труда влечет за собой не только наложение штрафа, но и уголовное преследование ответственных лиц, в том числе за подлог документов. К сожалению, не все осознают, какую ошибку совершают, так как теневые формы выдачи допусков ОТ часто прибегают к уловкам, вводя клиентов в заблуждение.
Предыдущая статья
Следущая статья
Вернуться
