С нарушением трудовых прав сталкиваются многие сотрудники, но в суд обратиться решаются далеко не все. Да и принятое в пользу работника решение не всегда в добровольном порядке исполняется работодателем. Тогда на помощь приходят судебные приставы.

Так, в Центральный районный отдел судебных приставов г.Воронежа на исполнение поступил исполнительный лист о восстановлении гражданина на работе в должности заместителя директора на одном из предприятий, действующих на территории г.Воронежа. В соответствии со ст.36 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» исполнительные листы о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

После поступления исполнительного документа в отдел, судебным приставом было возбуждено исполнительное производство.
В тот же день генеральный директор организации издал приказ о восстановлении мужчины в прежней должности, однако фактически к рабочему месту его не допускал, в связи с чем, взыскатель обратился за помощью в службу судебных приставов.
В рамках исполнительного процесса должник был предупрежден об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ и ему был предоставлен новый срок для исполнения судебного акта в полном объёме.
После принятия указанных мер гражданин был восстановлен в должности, и в настоящее время исполняет свои трудовые обязанности. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
Пресс-служба УФССП России по Воронежской области

...