Телеком-оператор стал лидером сразу двух HR-рейтингов

МегаФон вновь доказал свое положение в числе ведущих работодателей страны, завоевав две значимые награды. Телекоммуникационная компания в четвертый раз кряду удержала высшую «платиновую» категорию в авторитетном рейтинге Forbes и вошла в число лидеров свежего списка лучших работодателей от РБК. Подобные результаты отражают высокий интерес кандидатов, лояльность персонала и результативность технологической модели, на которой базируется кадровая политика.

В исследовании Forbes в текущем году состязались 222 компании. Оценка участников проводилась по ключевым направлениям ESG: экологическая ответственность, работа с персоналом и вклад в развитие общества, а также качество корпоративного управления. На основе этих критериев организации распределялись по четырем ступеням: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

В рейтинге РБК, охватившем 361 организацию, жюри изучило свыше 40 метрик, объединенных в пять главных блоков: персонал и рабочая среда, социальные инициативы, коммерческая эффективность и инновации, имидж на рынке, а также внутренняя оценка коллектива. Выход в топ среди столь масштабного пула участников стал возможен благодаря системным усилиям по формированию среды, в которой передовые технологии гармонично сочетаются с вниманием к человеку.

Фундамент успеха МегаФона — это комплексная стратегия, в которой цифровые инструменты выступают базой для приумножения человеческого капитала. Организация создала открытую систему профессионального развития, предоставив сотрудникам доступ к современным решениям на базе искусственного интеллекта. Это делает их карьерную траекторию прозрачной, прогнозируемой и удобной. Подобная синергия напрямую отражается на бизнес-показателях: автоматизация оптимизирует рабочие процессы и повышает их качество. Параллельно компания реализует целевые программы поддержки детей-сирот, воспитанников социальных учреждений и людей с инвалидностью, охватывая профориентацию, спортивные инициативы и обучение цифровой грамотности.

Верхние строчки в списках РБК и Forbes стали закономерным итогом многолетних усилий, подтвержденных и в 2025 году. Оператор оказался единственным представителем телеком-отрасли в десятке лучших работодателей России по версии HeadHunter, а также получил статус «Отличное место для работы» с рекордным показателем вовлеченности 93,8% от Happy Job. Кроме того, компания удостоилась специальной награды за наиболее эффективное применение ИИ на площадке HREXPO PRO ЛЮДЕЙ и одержала победу в двух категориях премии «HR-бренд», включая высший дивизион «Федерация Гранд». Совокупность этих побед подтверждает, что фокус на инновации и человекоцентричность — это правильный вектор, позволяющий компании сохранять первенство на рынке труда.