Директору воронежской компании за увольнение сотрудника в Воронеже грозит два года колонии

Pixbay.
Директор компании, незаконно уволивший сотрудницу, теперь сталкивается с уголовной ответственностью. Суд установил, что организация нарушила трудовое законодательство, сократив должность директора по юридическим вопросам без предварительного уведомления сотрудницы и предложении альтернативных вакансий.
Более того, женщина узнала о своем увольнении только в день окончания трудового договора, что противоречит требованиям закона о предупреждении сотрудников минимум за два месяца до сокращения.
Ленинский районный суд вынес решение о восстановлении сотрудницы на рабочем месте. Однако руководитель компании продолжал игнорировать судебное постановление, что привело к применению мер взыскания судебными приставами.
Руководителя неоднократно штрафовали за неисполнение судебного решения, и в итоге против него было возбуждено уголовное дело по статье 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда»). Максимальное наказание по этой статье включает лишение свободы сроком до двух лет.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.