10 июня 2011 на полигоне Юго-Восточной железной дороги будет проходить второй отборочный этап реализации молодежной программы ОАО «РЖД» «Лидеры перемен», для которого отобрано 120 работников магистрали.

Целью программы является отбор и дополнительная подготовка молодых сотрудников компании – действующих и потенциальных руководителей, которые могут стать эффективными проводниками изменений в отрасли, лидерами общественного мнения и носителями новой корпоративной культуры ОАО «РЖД».
В программе участвуют работники аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в возрасте до 30 лет (включительно), находящиеся на должностях руководителей всех уровней, а также входящие в списки кадрового резерва всех видов (стратегического резерва, резерва корпоративного развития, базового резерва) в 2011 году.
По итогам региональных форумов 300 успешных руководителей со всех железных дорог станут участниками V ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД», который пройдет в сентябре 2011 года в Москве. В рамках Слета для участников программы будет организован образовательный модуль «Управление изменениями». По его итогам молодые руководители, проявившие себя в качестве лидеров, будут рекомендованы для участия в тренинге с целью получения углубленной индивидуальной подготовки и направлены на обучение в Корпоративном университете ОАО «РЖД».
***
На Юго-Восточной железной дороге в настоящее время работают 6792 молодых работника в возрасте до 30 лет, это почти четвертая (23%) часть всех работников дороги. На должностях руководителей и специалистов трудятся 1013 молодых работников (15% от всех руководителей и специалистов), из них с высшим образованием 984 работника. Уже сейчас на руководящих должностях на дороге работает 161 работник в возрасте до 30 лет. В единый кадровый резерв дороги включено 125 перспективных молодых работника.

Подписывайтесь на Вести ПК в Дзен.Новости , Дзен , Google News , Телеграм-канал , Twitter , Вконтакте

...