Теперь 15 молодых управленцев принять участие в решении социально-экономических проблем региона, принимая непосредственное участие в работе исполнительных органов государственной власти области. Конкурс, по итогам которого были отобраны самые достойные, проходил в два этапа.
На первом этапе все кандидаты, которых насчитывалось 52 человека, предлагали вниманию экспертного совета свои письменные работы, касающиеся различных направлений деятельности областного правительства. Каждый выбирал то направление, которое ему наиболее интересно. Члены экспертного совета, состоящего из руководителей департаментов и управлений правительства, оценивали эти сочинения с профессиональной точки зрения.
Второй этап конкурса представлял собой двухдневную организационно-деловую игру, в ходе которой участники получали различные задания. Сначала проверялись их коммуникативные способности: умение общаться, договариваться, разрешать конфликты. На основании полученных результатов составлялся психологический портрет каждого кандидата. Затем конкурсанты проводили презентацию проекта, который они могли бы реализовать в рамках своей деятельности в молодежном правительстве.
По завершении двух туров был составлен рейтинг участников конкурса и организована их встреча с членами экспертного совета, которые принимали окончательное решение – кто из представленных кандидатов способен стать «дублером» руководителя того или иного департамента или управления и, соответственно, достоин войти в состав молодежного правительства.
Они организованы в рамках партпроекта «Старшее поколение». (далее…)
На въезде в Воронежскую область загорелся тягач с прицепом. (далее…)
Информировать службы охотничьего надзора попросили воронежских охотников об обнаружении трупов домашних свиней и диких кабанов…
В главном финансовом документе страны увеличивается финансирование всех социальных и экономических обязательств. (далее…)
Житель Воронежа год назад приобрёл ноутбук на одном из интернет-магазинов. (далее…)
Жительница Бобровского района бесплодие лечила более 10 лет. (далее…)
This website uses cookies.