На заседании в правительстве Воронежской области обсудили меры содействия населению при трудоустройстве

Одним из важных вопросов, обсуждаемых на заседании правительства Воронежской области, которое прошло накануне, 23 сентября, стала занятость населения и меры по содействию в поисках работы. О реализации нацпроекта «Кадры», охватывающего полный контур мероприятий в сфере занятости, губернатору Александру Гусеву доложила глава регионального министерства труда и занятости Майя Мандрыкина.

По словам министра, с 2020-го года уровень безработицы снизился до минимума – 2,1% против 6,4%, которые были пять лет назад и это выше средних показателей по стране. Доля трудоустроенных жителей региона увеличилась до 62,7%

— По итогам прошлого года численность занятых в экономике превысила 1,17 млн человек, что на 22 тысячи человек больше, чем годом ранее. По России наш регион занимает 23-е место по уровню занятости населения и 20-е по развитию рынка труда. – сообщила Майя Мандрыкина.

Вместе со снижением уровня безработицы, в регионе изменился и состав безработных граждан. Так, численность граждан с низким трудовым потенциалом (сезонные работники, длительно не работавшие, отбывавшие срок, предпенсионеры, инвалиды и т.д.) выросла до 65%. Чтобы обеспечить экономику региона кадрами, акцент сместили на приоритетные группы, куда вошли и перспективные категории (школьники, студенты и те, кто хочет переобучиться, чтобы улучшить условия труда).

По словам Майи Брониславовны, в текущем году Минтруда тесно сотрудничало с работодателями и это адресное взаимодействие позволило увеличить в 1,5 раза (до 12 200) число личных кабинетов на площадке «Работа России», а также повысить количество верифицированных вакансий с 70% до 99%, что помогло предприятиям подобрать необходимые кадры, а соискателям – трудоустроиться. В текущем году, по словам министра, благодаря службе занятости было закрыто порядка 8000 вакансий предприятий. При этом 4500 раз работодателям оказали меры поддержки.

В ходе доклада глава министерства труда и занятости напомнила о том, что служба занятости уже год предоставляет доступ к сервису по информированию работодателей и соискателей об ЭКГ-рейтинге и на данный момент его получили свыше 26 000 клиентов.

— С начала текущего года при предоставлении субсидий работодателям в рамках 3-х региональных мер поддержки (компенсация оплаты труда при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, компенсация оплаты труда их наставников и организация профессионального обучения путем выдачи сертификата на учебу), мы учитываем ЭКГ-рейтинг. – сообщила Майя Мандрыкина.

Затронули и тему трудоустройства участников СВО. К примеру, одной из важных мер поддержки является компенсация затрат работодателя на сумму до 200 тысяч рублей, если он дооборудует рабочее место под ветерана боевых действий, получившего инвалидность. В целом, получая от министерства соцзащиты и фонда «Защитники Отечества» информацию о вернувшихся из зоны боевых действий гражданах, минтруда информирует их о том, какое содействие в трудоустройстве им может быть оказано и какие меры поддержки может им оказать служба занятости.

Еще одна существенная мера поддержки как работодателей, так и соискателей — профессиональное обучение и переобучение. За последние 3 года было обучено и переобучено 9800 воронежцев (среди них 6100 – отдельные категории граждан в рамках нацпроектов и 3700 — безработные). Это позволило гражданам повысить свою квалификацию, либо сменить профессию на более востребованную.

Чтобы повысить занятость населения и качество предоставляемых услуг, министерство труда в этом году запустило целый комплекс мероприятий, которые значительно увеличили количество молодежи, посещающей ярмарки трудоустройства и молодежные клубы, организованные службой занятости. Благодаря современному онлайн-формату мероприятий, появилась возможность ознакомиться с вакансиями в любое удобное время, а в рамках проектов «Школа работодателя» была запущена постоянно действующая площадка диалога с работодателями.

— До конца текущего года планируем завершить все подготовительные мероприятия для того, чтобы в 2026-м запустить программу патронажа АНО «Институт демографической политики им Д.И. Менделеева», благодаря которой будет отслеживаться профессиональная траектория выпускников школ, ссузов и вузов. Такие механизмы предлагаются впервые и позволят значительно увеличить количество подростков, охваченных мероприятиями службы занятости, и предложить им варианты развития карьеры в нашем регионе. – отметила Майя Мандрыкина.

Заслушав доклад министра труда, губернатор отметил, что задумываться о возвращении бойцов с СВО, которых необходимо будет трудоустроить, надо уже сейчас.

— Есть понимание, какие возникают сложности и что именно нужно подготовить. Мы уже начали эту работу на основе данных от общения с теми, кто уже вернулся. – подчеркнул Александр Гусев. — Также нужно обсудить условия, которые бы простимулировали безработных все-таки начать искать работу. Предлагаю провести такой анализ. Возможно, необходимо будет внести какие-то изменения в региональную нормативную базу.

Марина Хоружая,

Фото предоставлено пресс-службой правительства Воронежской области