КСП дает работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на ряд социальных услуг, таких, как санаторно-курортное лечение, летний отдых детей, оплата проезда к месту работы городским транспортом, услуги сотовой связи, медицинские услуги, не включённые в базовый корпоративный полис ДМС, услуги спортивных и культурных учреждений, оплаты детских садов, интернета, питания. Важно подчеркнуть, что компенсируемый социальный пакет не исключает, а напротив, дополняет ныне существующий социальный пакет.
В настоящее время право на пользование КСП имеют:
• работники, имеющие статус молодого специалиста – лимит данной категории персонала 13 800 рублей;
• работники, имеющие статус молодого специалиста, работающие на участках, околотках, линейных станциях, расположенных вне городской зоны – лимит 17 940 рублей.
• машинисты железнодорожно-строительных машин Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – лимит 13 800 рублей.
29-летнего мужчину, пострадавшего от падения обломков беспилотника в Воронежской области, выписали из больницы. Эту информацию…
Общественники и волонтеры провели осмотр школы и спорткомплекса в Подгоренском районе. Общественники, волонтеры вместе с…
Дефицит автомобильного топлива сохраняется на автозаправочных комплексах в ряде регионов Центральной России, Поволжья и юга…
Сергей Собянин, как председатель комиссии Государственного совета по направлению «Государственное и муниципальное управление», во время…
МегаФон диверсифицирует линейку решений для частных сетей, выводя на рынок первым в отрасли упрощенный формат…
В течение последних двух лет эпидемиологическая ситуация с ВИЧ в Воронежской области остается напряженной. По…
This website uses cookies.