В рамках программы развития персонала филиал сотрудничает с учебным центром «Энергетик», где постоянно ведется обучение работников компании. 10 перспективных сотрудников филиала обучаются по целевой программе на втором курсе Международного института компьютерных технологий. В этом году филиал профинансировал обучение еще 20 работников.
Для привлечения молодых специалистов в Воронежэнерго постоянно проводятся Дни отрытых дверей для студентов профильных вузов, экскурсии и круглые столы, организуется производственная практика. Кроме того, специалисты филиала участвуют в защите дипломных работ. Недавно энергетики приняли участие в распределении выпускников электроэнергетического факультета Ивановского Государственного Энергетического Университета. Предложенные вакансии филиала имели высокий спрос среди выпускников.
По словам ведущего специалиста отдела подбора, развития и обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра» — «Воронежэнерго» Ирины Бледных, задача филиала — привлечь наиболее активных и перспективных специалистов для формирования надежного и качественного кадрового резерва в электроэнергетике. «Вкладывая средства в человеческие ресурсы сегодня, мы вкладываем в будущее компании. При этом мы не забываем о тех, кто работает в филиале уже давно. Проводим обучение, направляем на повышение квалификации, способствуем развитию персонала», — отметила Ирина Бледных.
Две квартиры, остекление одного дома и детская площадка повреждены в Воронеже в результате атаки БПЛА.…
Угледарская группировка ВСУ, уже и по данным противника находится в фактическом окружении. И то, что…
125 украинских беспилотников самолетного типа уничтожили за ночь 29 сентября силы ПВО. (далее…)
Отбой опасности атаки БПЛА объявили в Воронежской области. (далее…)
В Воронеже и его пригородах упало несколько подавленных украинских беспилотников. (далее…)
Праздник отмечается 27 сентября. (далее…)
This website uses cookies.
View Comments
Брехня. Пиар... Сначала обучают, "выжимают все соки", потом сокращают, потом ищут новых лохов...
Будущее этой организации будет видно только после смены всей её руководящей верхушки. Да, конечно, не забывают о тех, кто работает давно - их-же надо сократить!!! молодым с горящими глазами надо дорогу проложить... А этим с горящими глазёнками кроме красивых отчетов ничего и не нужно, так как от этих циферек зависит не работоспособность организации, а их зарплата...