Срок подачи документов – с 1 сентября по 1 октября 2014 года.
Цель конкурса – отбор и включение в состав Молодежного совета при администрации города наиболее талантливых, активных, интеллектуально развитых молодых людей, обладающих организаторскими способностями, лидерскими качествами.
Участниками конкурса могут стать граждане в возрасте от 18 до 30 лет – студенты 3-5 курсов профессиональных образовательных организаций, студенты 3-5 курсов, магистры и аспиранты образовательных организаций высшего образования, молодые специалисты и работники предприятий и организаций Воронежа всех организационно-правовых форм.
Кандидатам необходимо подать документы в областной молодежный центр (г. Воронеж, пр. Революции, 22, 3 этаж, каб. 303, тел. 255-04-43).
Список документов:
2 цветных фото (3х4 мм);
копию паспорта (2 и 3 страницы, страница с регистрацией);
личное заявление по форме согласно приложению №1;
анкету по форме согласно приложению №2;
портфолио по форме согласно приложению №3;
характеристику от администрации образовательной организации, предприятия, учреждения.
Положение о Молодежном совете при администрации Воронежа можно посмотреть здесь.
Положение о проведении конкурса по формированию состава Молодежного совета при администрации Воронежа можно посмотреть здесь.
Структура проектного предложения участника Конкурса по формированию состава Молодежного совета при администрации Воронежа.
Ночью субботы, 18 мая, в Поворинском районе произошел пожар, который закончился для хозяина горевшего дома…
В субботу, 18 мая, жители Придонского сообщили о сильном задымлении в районе завода ВКСМ. Местные…
В пятницу, 17 мая, в Панинском районе Воронежской области произошло жуткое ДТП, которое закончилось летальным…
18 мая ровно в полночь в Воронеже произошло смертельное ДТП. В собственном авто утонул 43-летний…
Воронежские власти объявили об окончании процедуры приема заявок от инвесторов на реконструкцию парка «Танаис». Потенциальные…
В Воронеже из-за плановых работ на новой рабочей неделе отключат горячую воду в 262-х многоквартирных…
This website uses cookies.