С 2013 года в Воронежской области внедряются новые принципы кадровой политики, предусматривающие, в том числе, создание объективных и прозрачных механизмов отбора кандидатов на замещение государственных должностей Воронежской области.
Для участия в отборочных процедурах на замещение государственной должности области руководителя департамента транспорта и автомобильных дорог Воронежской области подали документы 16 человек. По результатам тестирования было принято решение о допуске 13 участников к индивидуальному собеседованию. Тест состоял из 25 вопросов, разделенных на пять тематических блоков.
По результатам индивидуального собеседования на рассмотрение губернатору Алексею Гордееву рабочая группа представит пять кандидатур из числа участников отбора, показавших наиболее высокий профессиональный уровень, информированность о проблемах, сложившихся в подведомственной сфере деятельности, и наличие организаторских способностей.
Военнослужащие, которым положено списание кредитных долгов, не должны сталкиваться с отказами из-за правовой неопределённости, уверен…
В рамках партпроекта «Старшее поколение» волонтёры-медики проводят суставную гимнастику для пожилых воронежцев. В Штабе общественной…
Наставниками для юных спортсменов стали чемпионы мира. В Рамонском районе состоялся масштабный мастер-класс по универсальному…
27 октября, по данным регионального Гидрометцентра, под влиянием периферии антициклона в Воронеже ожидается переменная облачность.…
Воронежский Домостроительный комбинат направил в войсковую часть строительные, отделочные материалы, средства связи и видеонаблюдения, крупноформатные…
Рабочее совещание правительства Воронежской области, которое 26 октября провел глава региона Александр Гусев, стартовало с…
This website uses cookies.