Современные тенденции рынка труда Ростова-на-Дону

Ростов-на-Дону – один из наиболее динамично развивающихся крупных городов страны с огромным экономическим потенциалом. Всё это делает его привлекательным для соискателей, которые хотят найти постоянную работу и зарабатывать достойные деньги, занимаясь любимым делом. Популярность города среди желающих хорошо трудоустроиться привела к тому, что предложение на рынке труда превысило спрос.

Примерно такая же ситуация сегодня наблюдается и в некоторых других городах страны. Например, далеко не каждый желающий найти работу в Воронеже сразу же находит достойное место для трудоустройства. Чаще всего превышение предложения над спросом становится причиной того, что соискатели тратят много времени, чтобы найти предложения, которые хотя бы приблизительно соответствуют их пожеланиям. Упростить и ускорить процесс поиска работы помогает специализированный портал voronezh.trud.com, где собраны тысячи актуальных вакансий, размещаемых работодателями города. Пользователю достаточно просто ввести свои критерии поиска и ознакомиться с доступными предложениями, которые часто обновляются и пополняются. Информация о вакантных должностях, размещённая на voronezh.trud.com, является актуальной и отвечает действительности, что достигается посредством регулярного обновления и дополнения базы данных сайта новыми предложениями о трудоустройстве, а также снятия закрытых вакансий.

Рынок труда Ростова-на-Дону, Воронежа и многих других крупных российских городов сегодня переживает волну дефицита специалистов рабочих специальностей. Сантехники, специалисты жилищно-коммунального профиля, клининговый персонал, технические работники – все эти работники сегодня в большой цене. Дефицит предложения труда рабочих специальностей сформировался ввиду того, что большинство абитуриентов выбирают для себя воротничковые профессии. Молодёжь предпочитает работать в офисах, потому и поступает в ВУЗы на юридический и экономический факультеты, а на рабочих специальностях наблюдается перманентный недобор. Соответственно и количество специалистов, выпускаемых из средних и высших учебных заведений не достаточно велико, что порождает дефицит предложения рабочей силы в большинстве больших городов. По мнению экспертов отечественного рынка труда, такая тенденция может привести к тому, что слесари и водопроводчики в обозримом будущем могут получать столько же, а то и больше, чем управленцы и финансисты.