Categories: Выборы

На выборах мэра Воронежа могут применить административный ресурс?

Штабы некоторых кандидатов на пост мэра сообщают, что к ним обращаются работники бюджетной сферы с жалобами на то, что в день выборов (воскресенье), 8 сентября, им устраивают рабочий день и коллективное голосование, а также рекомендуют выбрать определённого кандидата.

Сообщения, которые поступают в последние дни в избирательные штабы некоторых кандидатов на пост главы города и на портал «МОЁ! Online» пока можно рассматривать лишь как анонимки, потому что ни один из авторов сообщений не представился. В жалобах идёт речь о том, что в некоторых бюджетных учреждениях руководство уже провело с работниками «разъяснительную работу» и якобы настойчиво рекомендовало голосовать за определённого кандидата.

В последнем сообщении на наш портал говорилось, что в одной из городских поликлиник сотрудников якобы попросили взять открепительные удостоверения и выйти в воскресенье, 8 сентября, на работу, чтобы проголосовать коллективно. Впрочем, главный врач поликлиники и представители областного департамента здравоохранения эту информацию категорически опровергли, — сообщает «МОЕ!»

Ещё одно сообщение касалось того, что на двух предприятиях Воронежа — «Рудгормаш» и «Электросигнал» — 8 сентября неожиданно объявили рабочим днём. Опыт прошлых лет показывает, что рабочим днём день выборов становился на том же «Рудгормаше» для того, чтобы рабочие могли проголосовать на одном избирательном участке по открепительным удостоверениям. Представители предприятий информацию о дополнительном рабочем дне пока не подтверждают.

В городской избирательной комиссии «МОЁ!» сообщили, что аппарат комиссии не получал ни одной жалобы от избирателей на давление со стороны руководства. Впрочем, это и немудрено — официальных жалоб на применение административного ресурса не было и на выборах в Госдуму в 2011 году и на выборах президента в 2012-м.

Напомним, за нарушение тайны голосования установлена уголовная ответственность — в частности, наказание в виде исправительных работ на срок до одного года, а если это соединено с подкупом, обманом, принуждением, применением насилия либо с угрозой его применения, либо совершено лицом с использованием своего служебного положения, либо совершено группой лиц по предварительному сговору или организованной группой — лишение свободы на срок до пяти лет (статья 141 УК РФ).

Если вы всё же решите открыто пожаловаться на нарушение закона, обращаться нужно в Управление МВД России по Воронежу (телефон дежурной части — 271-44-02) или в прокуратуру города (телефон приёмной — 271-20-22). Также нелишним будет проинформировать общественную организацию «ГОЛОС», которая ведёт мониторинг нарушений законодательства на выборах (телефон координатора организации в Воронежской области — 8-920-443-00-20).

Marina

Recent Posts

Fiat под Воронежем сбил 9-летнего мальчика

Полиция проводит проверку по факту ДТП, в котором пострадал ребенок-пешеход. Как сообщили в пресс-службе ГУ…

9 минут ago

Глава Воронежа Сергей Петрин познакомил участников федеральной программы «Школа мэров» с ключевыми объектами нашего города

В четверг, 4 декабря, вместе с участниками федеральной программы «Школа мэров», которая сегодня завершается в…

1 час ago

Минобороны: 46 вражеских БПЛА сбили силы ПВО за ночь 5 декабря над регионами России

46 украинских беспилотников сбили бойцы ПВО за ночь 5 декабря над российскими регионами. По данным…

1 час ago

Туман и до 2 градусов тепла ожидается днем 5 декабря в Воронежской области

Антициклон будет формировать погоду в регионе. 5 декабря, по данным регионального Гидрометцентра, в Воронеже ожидается…

3 часа ago

Против FaceTime Роскомнадзор ввел ограничения

Роскомнадзор принял решение ограничить работу сервиса видеосвязи FaceTime от компании Apple, ссылаясь на данные правоохранительных…

10 часов ago

Стали известны подробности дела воронежского адвоката Жеребятьева

Следственными органами Воронежской области возбуждено уголовное дело против 61-летнего адвоката, обвиняемого в покушении на мошенничество…

10 часов ago

This website uses cookies.