В Воронеже определены победители студенческого конкурса «Поколение «Ангстрем» 2012

25 января состоялось торжественное поздравление победителей одного из самых популярных среди студентов Воронежа конкурса — «Поколение «Ангстрем». Конкурс дает молодым и талантливым воронежцам реальный шанс заявить о своих способностях и профессиональных наработках и открывает перспективу трудоустройства в одну из самых динамично развивающихся компаний Воронежа – «Ангстрем». Победители получают право на оплачиваемую стажировку, а при условии ее успешного прохождения, приглашение на постоянную работу.

За 10 лет на конкурс было подано 500 студенческих работ, почетное звание лауреата присвоено 86 воронежским студентам. 60-ти из них предложена работа по профессии.
По итогам конкурса «Поколение «Ангстрем» 2012 жюри рассмотрело 34 творческие работы от 37 участников — студентов воронежских вузов, обучающихся на специальностях экономика, менеджмент, маркетинг, реклама и PR,управление персоналом, технология деревообработки, др.

 

Победителей – четверо, их чествовали на торжественном мероприятии, которое прошло в книжном клубе «Петровский».

В списке лауреатов — студентка ВГТУ Анастасия Бенда, студентки ВГУ Анна Исмаилова и Ирина Талдыкина и Надежда Дорофеева. Надежда уже работает в «Ангстреме» в отделе мотивации и корпоративных коммуникаций. Главный приз, на который может рассчитывать лауреат — это оплата обучения по выбранной специальности с последующей, оплаченной предприятием стажировкой в Группе компаний«Ангстрем». Традиционный подарок для победителей и участников конкурса — профессиональная литература.

Юлия Прошунина, победительница предыдущего конкурса «Поколение «Ангстрем»  2011:

— В компании я работаю уже больше года. Началось все с того, что, будучи студенткой ВГУ,  узнала о том, что компания «Ангстрем» проводит конкурс, который выявляет молодые таланты в сферах экономики, связи с общественностью, дизайна, управления персоналом, сельском хозяйстве. Моя работа заняла первое место в разделе «Экономика и финансы».  После победы в конкурсе, меня пригласили на стажировку, которую я прошла успешно. И сейчас я работаю в отделе компенсации льгот, что успешно позволяет мне реализовываться профессионально. Мои рекомендации в  и методики, которые я использовала в работе, были опробованы на практике. 

Сама компания «Ангстрем» мне очень нравится — здесь очень замечательный коллектив. Чувствуешь, что находишься в команде единомышленников, можешь проявлять себя, свои способности. Компания «Ангстрем» динамично развивается, поэтому перед сотрудниками открываются большие перспективы.

Конечно же советую студентам участвовать в этом конкурсе. Надо идти вперед, проявлять себя, добиваться своей цели.  И тогда все  в жизни получится!

Анастасия Бенда, студентка 5 курса инженерно-экономического факультета ВГТУ, победительница «Поколение «Ангстрем»  2012:

— В прошлом году я подала две своих работы в  номинациях «Маркетинг» и «Связь с общественностью». О самом конкурсе узнала на нашей кафедре «Связи с общественностью» ВГТУ. Мне было очень интересно попробовать свои силы.  Важным условием конкурса было то, чтобы теоретическая работа должна быть практически применима  в реальной жизни.

Думаю, что молодежи очень важно принимать участие в таких проектах, когда твоя студенческая работа может принести практическую пользу. На сегодняшний день это очень актуально. Молодым специалистам, выпускникам вузов сложно найти работу по специальности. А участвуя в конкурсе, у студентов старших курсов есть возможность пройти стажировку в такой крупной и интересной компании ка «Ангстрем» и получить ценный опыт. После стажировки надеюсь связать свою профессиональную деятельность с этой компанией.