Профсоюзы намерены выразить протест против того, что они называют «демонтажем последних социальных гарантий, оставшихся у российских граждан». Как сообщается на сайте КТР, к инциативам, против которых она выступает, относятся, например, проект стратегии развития пенсионной системы до 2030 года и разработанный РСПП проект реформы Трудового кодекса РФ.
По словам лидера КТР Бориса Кравченко, профсоюзы готовы требовать отставки социального блока правительства, если их требованиям не будет уделено внимание (при этом о конкретных требованиях КТР пока ничего неизвестно). Пресс-конференция, посвященная предстоящим акциям, состоится 5 октября.
Пенсионная реформа, против которой выступает КТР, предполагает сокращение накопительной части пенсии с шести до двух процентов и повышение налогов для вредных производств. Проект реформы должен быть внесен в Госдуму до конца 2012 года.
Что касается реформы Трудового кодекса РФ, то она была предложена еще осенью 2010 года комитетом РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, во главе которого стоит Михаил Прохоров. РСПП предложил предусмотреть в ТК РФ возможность сверхурочной работы до 60 часов в неделю. Кроме того, Прохоров предлагал системно пересмотреть ТК РФ, внеся в него изменения, которые могли бы повысить производительность труда.
Инициативы Прохорова вызвали резкую критику со стороны профсоюзов и были холодно приняты властью. Пока в РСПП продолжается работа над концепцией нового ТК РФ.
Кредитные потребительские кооперативы, зарегистрированные в Воронежской области, за 9 месяцев 2024 года выдали жителям региона…
В Воронежской области итоги реализации региональной части нацпроекта «Безопасные качественные дороги» подвел губернатор Александр Гусев.…
Дизельное топливо в Воронежской области за неделю подорожало. (далее…)
Для строительства Дома анимации на ул. Куколкина, 3 начали искать подрядчика в Воронеже. (далее…)
Воронежскую область в первый день февраля накроет магнитная буря. (далее…)
Воронежская компания «Машмет», занимающаяся литьем чугуна, задолжала зарплату 46 сотрудникам. (далее…)
This website uses cookies.