Состоялся VI Пленум Воронежского областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ

6 июня 2012 года состоялся VI Пленум Воронежского областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ. Его участники рассмотрели два основных вопроса, в частности, о ходе выполнения действующих на территории Воронежской области отраслевых соглашений между органами исполнительной власти и Воронежской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ (ПРЗ), а также о работе Воронежского областного комитета Профсоюза в период с января 2010 года по май 2012 года.

В заседании приняли участие Юлия Борисовна Брыжахина, начальник отдела кадровой работы Департамента здравоохранения Воронежской области, Иван Николаевич Данилов, заместитель руководителя Департамента труда и социального развития Воронежской области, Татьяна Васильевна Воеводина, заместитель директора Территориального фонда ОМС Воронежской области Воеводина и другие.
Работу пленума возглавила Татьяна Васильевна Сапрыкина, председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. В своем выступлении Татьяна Васильевна отметила, что Воронежская областная организация ПРЗ является одной из самых крупных в отраслевом Профсоюзе, в неё входят практически все люди, работающие в здравоохранении, а также студенты ВГМА им. Н.Н. Бурденко и медицинских колледжей. По её словам, на начало текущего года организация объединила 50 640 человек или 74,6% от числа занятых в отрасли.
На сегодняшний день охват лечебных учреждений коллективными договорами составляет 99,7%. Это означает, что защита социально-трудовых и экономических прав и интересов работников здравоохранения областным профкомом осуществляется комплексно и постоянно. Профсоюз следит за тем, чтобы своевременно и в полном объеме выплачивалась заработная плата медицинским работникам, производились выплаты стимулирующего характера, соблюдался режим труда и отдыха, выполнялись все условия охраны труда в учреждении, предоставлялись дополнительные социальные льготы и т.п.
Основная проблема в здравоохранении, которой профсоюз придает первостепенное значение, это уровень заработной платы медицинских работников. Так, в период действия коллективных соглашений дважды производилось повышение оплаты труда работникам здравоохранения — с 1 июня и с 1 октября 2011 года на 6,5%. В этой важной работе есть вклад и профсоюзных организаций различных уровней.
Также профсоюзом ведется большая работа по лечению и оздоровлению членов профсоюза и их детей. Всего в прошлом году было оздоровлено 952 ребенка работников здравоохранения, также приобретены путевки на санаторно-курортное лечение со скидкой до 50% для 57 членов профсоюза. Что касается охраны труда, то в 2011 году было израсходовано 162 млн. 371 тыс. рублей, в том числе на одного работающего 2 700 рублей, аттестацию прошли 71,6% рабочих мест от общего количества, подлежащих аттестации.
В конце своего выступления Татьяна Сапрыкина еще раз обратила внимание на то, что развитие социального партнерства в здравоохранении является эффективным механизмом защиты социально-трудовых прав и интересов работников. И радует то, что члены профсоюза понимают, что только совместными действиями можно достичь реальных результатов, отстоять свои права, оказать влияние на государственные и исполнительные органы власти.