Потребности в иностранной рабочей силе в Воронежской области продолжают расти

В своем докладе о взаимодействии социальных партнеров при определении потребности в привлечении в регион трудовых мигрантов руководитель управления занятости населения области Юрий Бай заверил, что миграционные процессы оказывают положительное влияние на рынок труда региона, но миграционная политика должна быть ориентирована на достижение сбалансированности на рынке труда. Это тем более важно, что темпы миграции в регионе выше, чем в среднем по России. На сегодняшний день доля иностранных работников в общем количестве занятых в экономике области незначительна – менее 1%. Однако потребность в иностранной рабочей силе продолжает расти, и этот процесс требует постоянного внимания.

Юрий Бай сказал, что с развитием экономики области наблюдается дефицит работников, прежде всего, массовых профессий. Кроме того, организации области сталкиваются с тем, что не все вакантные должности пользуются спросом у местного населения. По его мнению, необходимо выработать дополнительные критерии и стандарты для определения потребности области в иностранной рабочей силе, оценке эффективности использования иностранных работников. Юрий Бай предложил разработать систему сбора информации о потребностях рынка труда. Для этого важно согласованное взаимодействие трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных районов и городских округов, на территории которых привлекаются иностранные работники.

Было принято решение использовать интерактивную площадку Портала «Власть-бизнес.рф» – это позволит при определении количественной потребности в привлечении иностранной рабочей силы учитывать условия труда и быта мигрантов, их правовую защищенность.