Установлено, что согласно приказу по предприятию от 13 января 2012 года, в связи с принятием решения об изменении организационной структуры ОАО «Концерн «Созвездие» и необходимостью приведения штата работников в соответствие с новой организационной структурой, с 16 апреля 2012 года сокращается штат работников предприятия.
В соответствии с Уставом ОАО «Концерн «Созвездие» генеральный директор общества наделён правом определять организационную структуру общества, утверждать штатное расписание общества; принимать на работу и увольнять с работы сотрудников.
На основании указанных полномочий и во исполнение решения Совета директоров ОАО «Концерн «Созвездие», генеральным директором предприятия издан приказ об утверждении организационной структуры концерна и введении её в действие с 17 апреля 2012 года.
В соответствии со ст. 82 Трудового кодекса РФ уведомления о сокращении штата работников предприятием направлены в профком ОАО «Концерн «Созвездие» и Центр занятости населения.
В настоящее время организационно-штатные мероприятия не окончены. Нарушений трудового законодательства на данном этапе прокуратурой не выявлено.
Вопросы соблюдения законности в ходе процедуры сокращения остаются на контроле Воронежского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах.
Итоги работы в этом направлении и новые инициативы представили на заключительном окружном форуме «Есть результат!»…
Мероприятие прошло в Штабе общественной поддержки. Ведущими встречи выступили председатель Консультативного совета общественных объединений при…
С начала текущего года в Воронежской области на 15% увеличилось количество обращений для прохождения полного…
10 июня было объявлено о кадровых перестановках в двух ключевых дочерних предприятиях газового холдинга, работающих…
Владельцы земельных наделов площадью 9,5 га, расположенных на берегу реки Воронеж, потерпели неудачу в попытке…
Согласно объявлению квалификационной коллегии судей Воронежской области, опубликованному 10 июня, в судебном ведомстве региона открылись…
This website uses cookies.