В список дефицитных профессий Воронежской области в июле 2026 года вошли врач, повар и дворник

В июле 2026 года аналитики выявили в Воронежской области кадровый голод по 16 профессиям. Стандартным показателем считается индекс конкуренции от четырех до восьми резюме на одну должность; цифры менее четырех указывают на нехватку персонала, а значения ниже двух — на критический недостаток кадров.

В список из 16 дефицитных направлений попали специальности с конкуренцией от 1,4 до 3,5 человека на место. Первую строчку антирейтинга заняла врачебная практика: лишь 1,4 кандидата на вакансию. Медианное вознаграждение специалистов составляет 100 тысяч рублей при разбросе окладов от 66,8 до 200 тысяч. Работодатели ищут сотрудников для работы с медицинской документацией и оборудованием, обладающих навыками грамотной речи и сочувствия к пациентам. К такому выводу пришли авторы исследования сервиса hh.ru, опубликованного в понедельник, 17 августа.

На следующих местах расположились повара, пекари и кондитеры — два резюме на предложение о работе. Средний доход этих мастеров достигает 67,4 тысячи рублей (зарплатный коридор — от 51,5 до 101,5 тысячи). От соискателей требуется умение следить за качеством и свежестью ингредиентов, готовить блюда по технологическим картам, а также наличие управленческих способностей и опыта проведения инвентаризации.

Третье место по востребованности разделили дворники, где также наблюдается показатель в два претендента на одно рабочее место. Их медианный заработок зафиксирован на уровне 39,8 тысячи рублей, диапазон выплат колеблется от 25 до 57,4 тысячи.

Помимо этого, готовится к внедрению трехступенчатая система оценки поведения школьников: «образцовое», «допустимое» и «недопустимое». Данный пилотный проект охватит не только образовательные учреждения Воронежа, но и школы Борисоглебска, а также Каменского, Лискинского, Каширского, Новоусманского, Калачеевского и Рамонского муниципальных районов.