За незаконное увольнение компенсацию 100 тысяч выплатила экс-руководителю компания из Воронежа

Предприятие из Воронежа выплатило экс-руководителю отдела продаж 100 тысяч рублей в качестве возмещения за незаконное прекращение контракта.

Как сообщили в пресс-службе областного управления ФССП, женщина на протяжении года трудилась дистанционно в организации, занимающейся оптовой реализацией продуктов питания. Администрация уволила ее посредством электронного сообщения, тем самым нарушив законодательство: уведомление о сокращении необходимо направлять за шестьдесят дней. Помимо этого, сотруднице не предоставили список других вакансий, имеющихся в штате компании.

Уволенная руководительница обратилась с иском в суд. Фемида сочла процедуру увольнения неправомерной и вынесла решение восстановить истицу в прежнем статусе, а также компенсировать ей утраченный доход за время прогула по вине работодателя на сумму около 100 тысяч рублей.

Сотрудница службы судебных приставов проинформировала руководство фирмы о штрафных санкциях за затягивание выполнения судебного акта, но адресат оставил это предупреждение без внимания. В ответ должностное лицо ведомства заблокировало любые изменения в Едином государственном реестре юридических лиц и назначило исполнительский сбор. В конечном счете законные интересы работницы были удовлетворены в полном объеме: она вновь приступила к своим функциям и получила всю полагающуюся компенсацию.