«Живые» встречи с потенциальным работодателем предпочитают большинство воронежцев

Более половины жителей Воронежской области (53%) считают предпочтительным личное общение с будущими работодателями. Об этом сообщили аналитики HeadHunter 2 февраля.

Для поиска подходящей вакансии респонденты активно применяют разные методы взаимодействия. Общение по телефону выбрали 48% участников опроса, обмен сообщениями через мессенджеры предпочли 47%, а обсуждение условий работы в чатах сайтов по трудоустройству устраивает 40%. Менее популярны видеозвонки (32%), переписки в соцсетях (21%) и электронная почта (18%).

Руководитель исследовательского отдела Мария Игнатова подчеркнула важность личного контакта для формирования доверительных отношений с работодателем. Способ общения также сильно коррелирует с возрастом кандидата: молодые жители региона до 24 лет активнее всех общаются через мессенджеры (64%). Однако даже среди этой возрастной группы почти половина (48%) выбирает именно очные встречи. Наибольшее значение личный контакт имеет для возрастных групп от 35 до 44 лет.

Кроме того, выяснилось, что большинство сотрудников определенных отраслей склоняются к личным встречам: специалисты по подбору персонала (66%), работники туристической сферы и гостиничного дела (65%), строительства и недвижимости (61%), производственной отрасли (60%).

При переходе к непосредственному собеседованию с руководителем роль личных встреч становится еще значимее. Очное присутствие на встрече предпочитает подавляющее большинство (54%), телефонные разговоры устраивают 34%, видеоконференция приемлема лишь для четверти респондентов (23%). Четверть опрошенных готовы рассматривать любые форматы коммуникаций.