Freepik.
По данным аналитиков сайта SuperJob, примерно каждый второй работник рассчитывает получить бонус по результатам работы в 2025 году — около 40%. Треть респондентов отметили отсутствие такой практики в своей компании вообще. Ещё 15% работников исключают получение премий ввиду финансовой неопределённости работодателя, остальные указали другие причины отсутствия премиальных выплат.
Представители сильного пола чуть больше уверены в получении бонуса, нежели женщины. Что касается возрастных групп, молодёжь до 35 лет выражает большую уверенность относительно получения поощрения — почти половина молодых россиян ожидает бонусы. Больше половины высокооплачиваемых сотрудников, получающих от 150 тыс. руб., также полагаются на выплату премии.
Однако планы руководства предприятий существенно отличаются от ожиданий персонала: лишь четверть компаний планирует выдавать премии всему коллективу, ещё немногим менее пятой части фирм собираются вознаграждать отдельные подразделения или конкретных сотрудников. Каждый четвёртый работодатель вовсе отказался от намерения выплачивать бонусы своим работникам, а треть организаций пока не приняла решение по этому поводу.
Специалисты Роскачества рассказали RT, какие риски связаны с оплатой товаров и услуг путём простого денежного…
На заседании Наблюдательного совета воронежского отделения Российского общества «Знание», которое состоялось в здании областного правительства,…
Весенний отдых школьников Воронежа сдвинули на одну неделю позже. Первоначально распоряжением городского департамента образования и…
Школьники преимущественно выбирают предметы естественнонаучной направленности при сдаче ЕГЭ — такие как углублённая математика, физика,…
Владимир Нетесов провел приём граждан. Сенатор РФ, член Генерального совета «Единой России» Владимир Нетёсов рассмотрел обращения жителей…
Ресторан «Ярды Superbar» окончательно решил завершить свою деятельность. Как сообщается в соцсетях, двери заведения закроются…
This website uses cookies.