Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Партия в регионе проводит сбор предложений. В Воронежской области продолжается сбор инициатив в новую народную…
Опасность атаки украинских дронов объявили в Воронежской области вечером 15 мая. - Уважаемые жители Воронежской…
В Воронеже прошел городской отчетный форум «Есть результат». Перед началом форума была организована выставка техники:…
Сотрудники воронежской полиции совместно с представителями регионального управления Федеральной службы безопасности провели рейд на строительной…
МегаФон развернул сеть 5G в исторической части Нижнего Новгорода — на территории Нижегородской ярмарки, где…
Стартовало голосование среди жителей Воронежской области, чтобы выбрать наиболее живописную деревню 2026 года. Жители региона…
This website uses cookies.