Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Территория предприятия «Севское ДРСУ» подверглась преднамеренной атаке беспилотника ВСУ, в результате которой погиб один из…
Архитектора из Воронежа осудили за публичное одобрение террора. Поводом стал её комментарий под публикацией в…
По данным на 4 апреля, отмечено повышение уровня воды в реках Дон и Хопер на…
Ночью 5 апреля воронежцев ожидает внезапная магнитная буря. Геомагнитная активность резко усилится после полуночи и…
Министерство обороны РФ проинформировало, что вечером 4 апреля было ликвидировано 69 беспилотников. Это произошло между…
Вечером 4 апреля губернатор Воронежской области Александр Гусев объявил тревогу в городе Борисоглебске ввиду непосредственной…
This website uses cookies.