Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Воронежский свинокомплекс не смог взыскать 318 млн рублей за ущерб от АЧС и теперь пытается…
Инспекторы Росприроднадзора зафиксировали ряд серьезных отклонений от экологических норм на мусорном полигоне, которым управляет ООО…
Железнодорожный районный суд Воронежа вынес приговор в отношении преподавателя филиала Ростовского государственного университета путей сообщения…
Воронежский застройщик не сумел добиться пересмотра вердикта по земельному наделу у Сада пионеров. Арбитражный суд…
Глава СК РФ обратил внимание на случай с ребенком в Воронеже, которого покусала свора собак.…
Прокуратура Воронежской области выявила нарушения в процессе установления тарифов на теплоснабжение и горячую воду. Нанесенный…
This website uses cookies.