Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Стоимость одного квадратного метра жилья в новостройках Воронежа выросла на 60 тысяч рублей, согласно информации…
Количество жителей Воронежской области, зарегистрированных на бирже ММВБ, увеличилась в феврале 2026-го еще на 5,8…
Утро понедельника, 16 марта, ознаменовалось отменой сигнала тревоги о возможной атаке беспилотников в Воронежской области.…
С вечера субботы, 14 марта, жители Воронежской области начали испытывать значительные проблемы при попытке зайти…
15 марта российские спортсмены-лыжники завоевали три золотых медали. Шестую медаль принес России Иван Голубков, выступавший…
16 марта, по данным регионального Гидрометцентра, под влиянием антициклона в Воронеже ожидается переменная облачность. Днем…
This website uses cookies.