Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Вечером субботы, 25 апреля, во всех районах региона введен особый режим угрозы нападения беспилотных летательных…
Экологическая тропа «Легенды Хопра» временно закрыта для посещения туристами из-за весеннего паводка, сообщили сотрудники Хопёрского…
Конференция «Академия промышленности» прошла 23 апреля в Воронеже. На форуме присутствовало примерно 200 гостей —…
После холодной ночи с заморозками и влажным снегом в Воронеже и Воронежской области уже в…
Суббота, 25 апреля ознаменовалась выходом на воронежские маршруты нового транспорта повышенной вместимости — крупных сочленённых…
Ещё один житель Воронежской области освобождён из украинского плена в результате обмена. Об этом 24…
This website uses cookies.