Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Ночью 6 августа территория Воронежской области подверглась очередному налету беспилотников. До полуночи под прямым воздействием…
6 августа, по данным регионального Гидрометцентра, под влиянием циклона в Воронеже ожидается переменная облачность. Днем…
В среду, 5 августа, Железнодорожный суд Воронежа отказал экс-вице-мэру Юрию Бавыкину в предоставлении пятилетней отсрочки…
На воронежской автотрассе по улице 20-летия Октября обновили дорожную разметку. Для водителей, движущихся с Левого…
Днем 1 августа 2026 года двое несовершеннолетних оказались на берегу реки Дон в селе Залужное…
Специалисты ожидают вторую волну активности клещей в конце августа — начале сентября. Несмотря на то,…
This website uses cookies.