Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Во втором квартале 2026 года Воронеж занял шестую позицию в списке городов-миллионников с самой высокой…
В отношении нападения на 16-летнего подростка с ограниченными возможностями здоровья в Воронеже возбуждено уголовное дело.…
В городе Боброве Воронежской области ТСЖ «Маяк» приговорили к выплате 93,4 тысячи рублей за ущерб,…
Представители энергосбытовых компаний Воронежской области предали огласке перечень садоводческих объединений, имеющих самые крупные долги. (далее…)
По Народной программе-2021 последовательно решаются задачи реабилитации бойцов СВО. Реализуются проекты комплексной реабилитации, в каждом…
В среду, 15 июля, в Воронеже рядом с торговым комплексом «Арена» на молодого человека, одетого…
This website uses cookies.