Freepik.
Жители Воронежской области могут быть спокойны относительно неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска прошлого года — они автоматически переходят на следующий трудовой период.
Если сотрудник увольняется, накопившиеся дни отдыха подлежат обязательной финансовой компенсации. Исключение составляют лишь случаи неоплачиваемых отпусков, которые не переносятся на будущий год, кроме ситуаций, когда стороны достигли иного соглашения.
Компенсировать деньгами возможно только те дни ежегодного отпуска, которые превышают стандартный срок в 28 календарных дней. Замена отдыха денежным эквивалентом запрещена беременным женщинам, несовершеннолетним сотрудникам и работникам вредных производств.
Чтобы оформить такую выплату, воронежскому сотруднику нужно подать письменное обращение своему руководству. Руководитель вправе отказать в удовлетворении просьбы, тогда неотгулянные дни остаются у работника. Если решение положительное, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
При неправомерном отказе работодателя в предоставлении полагающегося отпуска гражданин региона вправе защитить свои права через трудовую инспекцию либо судебную инстанцию. Невыплата отпуска два года подряд является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Более ста ветеранов специальной военной операции со всех регионов страны соберутся 23-27 сентября на Всероссийские…
В Новохоперске Воронежской области зафиксирована вспышка бешенства у животных, в связи с чем введен карантинный…
В ближайшие дни в регионе прогнозируется резкое ухудшение погодных условий. Как сообщили в ГУ МЧС…
В скором времени в области ожидается резкое изменение метеорологической обстановки. По данным Воронежского гидрометцентра, спасатели…
В четверг, 24 сентября, Воронеж окажется под воздействием геомагнитной бури. С начала суток магнитное поле…
В Воронеже стартовала фотовыставка, героями которой стали постояльцы муниципального приюта на Балашовской, 29/1. По информации…
This website uses cookies.