Pixbay.
С 1 сентября 2025 года начнут применяться обновлённые правила расчёта средней заработной платы, необходимые для исчисления размеров различных социальных выплат (пособий), оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных листов и иных аналогичных компенсаций сотрудникам организаций.
Основные изменения состоят в следующем.
Для всех работников стандартный расчёт среднедневного заработка теперь предусматривает его умножение на среднее количество фактически отработанных рабочих дней в календарном месяце. Таким образом, размер выплаты определяется путём перемножения двух величин — рассчитанного ранее среднесуточного дохода сотрудника и усреднённого количества рабочих дней данного месяца.
Сотрудники, трудящиеся согласно специальному режиму работы с применением суммарного учёта рабочего времени, также столкнутся с изменениями. Их средняя заработная плата за один рабочий час должна умножаться на среднее число рабочих часов в конкретном месяце, чтобы получить итоговую сумму начислений.
Следует отметить, что данные нововведения действуют временно и рассчитаны исключительно на период с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года включительно. После завершения указанного срока расчет пособия вновь изменится либо продолжится использование новых правил после внесения соответствующих изменений на законодательном уровне.
Арсению Лихачёву, пятилетнему мальчику, страдавшему спинальной мышечной атрофией (СМА), в сентябре текущего года стало плохо,…
Возможно, жителям Воронежа придется столкнуться с повышением платы за водоснабжение. Причина этому — ноябрьский указ…
Проект реализуется по инициативе Алексея Гордеева. В Бутурлиновке состоялся прием детей с ограниченными возможностями в…
В День добровольца в Таловском районе прошла необычная встреча. За общим столом оказались волонтеры, сотрудники…
Солнечная активность преподнесла уникальное зрелище — чёрную вспышку, буквально разорванное облако холодной плотной водородной массы,…
Центральный федеральный округ, за исключением Москвы и Московской области, сохраняет стабильно высокий интерес работодателей к…
This website uses cookies.