Новые правила расчета среднего заработка утвердили в России

С 1 сентября 2025 года начнут применяться обновлённые правила расчёта средней заработной платы, необходимые для исчисления размеров различных социальных выплат (пособий), оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, больничных листов и иных аналогичных компенсаций сотрудникам организаций.

Основные изменения состоят в следующем.

Для всех работников стандартный расчёт среднедневного заработка теперь предусматривает его умножение на среднее количество фактически отработанных рабочих дней в календарном месяце. Таким образом, размер выплаты определяется путём перемножения двух величин — рассчитанного ранее среднесуточного дохода сотрудника и усреднённого количества рабочих дней данного месяца.

Сотрудники, трудящиеся согласно специальному режиму работы с применением суммарного учёта рабочего времени, также столкнутся с изменениями. Их средняя заработная плата за один рабочий час должна умножаться на среднее число рабочих часов в конкретном месяце, чтобы получить итоговую сумму начислений.

Следует отметить, что данные нововведения действуют временно и рассчитаны исключительно на период с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года включительно. После завершения указанного срока расчет пособия вновь изменится либо продолжится использование новых правил после внесения соответствующих изменений на законодательном уровне.