Депутаты «Единой России» обсудили вопросы кадрового обеспечения системы здравоохранения региона и повышения профессионализма медработников

Мероприятие прошло в рамках реализации партпроекта «Моя карьера с Единой Россией»

Модератором обсуждения выступил председатель Комитета Воронежской областной Думы по охране здоровья Иван Мошуров. Участие в работе «круглого стола» приняли члены Комитета Игорь Есауленко, Людмила Ипполитова, Ольга Ортина, Ольга Резникова, Алексей Чернов, а также представители исполнительных органов Воронежской области, местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов государственной власти Воронежской области, учреждений здравоохранения, общественных организаций и вузов.

Открывая заседание, Иван Мошуров отметил, что вопрос обеспечения системы здравоохранения кадрами в регионе стоит не так остро, как в других субъектах, но все же вызывает определенное беспокойство. Особенно это касается ситуации с первичным звеном и средним медперсоналом в сельской местности, также сохраняется потребность в узких специалистах.

Реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и существующая система региональных льгот лишь частично решают имеющийся вопрос.

В ходе рабочей встречи был заслушан ряд докладов. В частности, о кадровом обеспечении системы здравоохранения участникам рассказал начальник отдела кадровой и правовой работы департамента здравоохранения области Вадим Шабашев. Ситуацию с совершенствованием системы дополнительного профессионального образования медицинских работников осветила директор института дополнительного профессионального образования – проректор по дополнительному профессиональному образованию ВГМУ им. Н.Н. Бурденко Ольга Саурина. Кроме того, с докладом об участии Территориального фонда ОМС Воронежской области в ликвидации кадрового дефицита и повышении квалификации медицинских работников рассказал руководитель ведомства Александр Данилов. Об укомплектованности кадрами районных учреждений здравоохранения и локальных мерах поддержки медработников рассказали представители муниципальных образований региона.

В ходе дальнейшей дискуссии был проведен анализ потребности в медицинских кадрах учреждений здравоохранения, выявление существующих проблем в системе допобразования медицинских специалистов, обсуждены возможные меры по снижению высокой нагрузки на врачей и средний медперсонал, а также вопросы привлечения и закрепления врачей на рабочих местах.

Среди наиболее актуальных вопросов выступающие отметили дефицит управленческих кадров здравоохранения, старение кадрового состава отрасли здравоохранения, недостаточный приток молодых преподавателей в образовательные учреждения, недостаточность социальных гарантий для преподавателей. Кроме того, была поднята тема качества дополнительного образования в коммерческих организациях и слабого внешнего контроля за приобретенными там знаниями, профессионального роста и карьерных лифтов в организациях муниципального уровня, мотивации молодых специалистов. Довольно подробно депутаты и приглашенные остановились на вопросах создания единой системы профориентации школьников как инструмента в подготовке квалифицированных специалистов здравоохранения, возможности организации системы наставничества для молодых медицинских специалистов, в том числе, проживающих в сельской местности.

По итогам «круглого стола» был выработан ряд рекомендаций.

Так, снижению дефицита врачей в сельской местности может способствовать разработка региональной программы по обеспечению типовым жильем врачей государственных учреждений здравоохранения в муниципальных образованиях Воронежской области.

Также Воронежская областная Дума изучит практику субъектов РФ в сфере правового регулирования социальной поддержки медицинских работников, выпускников медицинских образовательных учреждений и молодых специалистов. Кроме того, региональный парламент продолжит совершенствование законодательства для повышения заинтересованности медицинских кадров в работе в сельской местности.

Отраслевым исполнительным органам региона по итогам заседания рекомендовано рассмотреть возможность создания системы контроля за качеством подготовки и переподготовки кадров сферы здравоохранения, разработки и утверждения образовательных программ профессиональной ориентации для школьников, а также создания единой дистанционной службы поддержки, оказывающей правовую и психологическую помощь медработникам.