Categories: Экономика

41% воронежских компаний планирует поднять зарплату сотрудникам в этом году

41% воронежских компаний планируют поднять зарплату в текущем году.

Об этом сообщает 17 рекрутинговый сервис hh.ru. При этом почти половина предприятий —  46% — не собирается повышать оклады работникам. Около 10 % компаний пока не определились.

Эксперты отметили, что повышение зарплат граждан происходит на фоне непростой ситуации в экономике. Что и понятно – цены на многие виды товаров значительно выросли. Поэтому люди ищут себе работу с более высокой зарплатой.

На настроения руководителей предприятий влияют и власти. Так, губернатор Воронежской области порекомендовал региональным компаниям увеличить зарплаты свои сотрудникам на 30%.

Фото pixbay.com

Роман Жилин

Recent Posts

Уничтожили 43 украинских беспилотника и сняли опасность атаки БПЛА в Воронежской области

В воскресенье, 20 сентября, утром жителям Воронежской области сообщили об отмене режима угрозы атаки беспилотников.…

7 часов ago

Где ночью 20 сентября сбивали беспилотники, рассказали воронежцам

1110 украинских беспилотников сбили бойцы ПВО ночью 20 сентября над российскими регионами с 20 часов…

8 часов ago

Школьник и мужчина пострадали Воронежской области из-за атаки беспилотников

Вследствие атаки беспилотников, произошедшей минувшей ночью на территории Воронежской области, пострадали люди. Как сообщил утром…

8 часов ago

О погоде днем 20 сентября рассказали воронежцам

20 сентября, по данным регионального Гидрометцентра, под влиянием антициклона в Воронеже ожидается переменная облачность. Днем…

8 часов ago

Для жителей Воронежа распахнула двери новая модельная библиотека

Новое современное пространство, где воронежцы могут не только почитать понравившуюся литературу, но и проявить свои…

23 часа ago

На выборах депутатов Госдумы в Воронежской области явка в 1-й день голосования превысила 44 процента

Первый день голосования на выборах в Государственную Думу РФ IX созыва в Воронежской области завершился.…

1 день ago

This website uses cookies.