В Воронеже продолжают работать телефонные линии, по которым можно пожаловаться на невыплату заработной платы

По поручению главы Воронежа Вадима Кстенина в управах районов, в управлении экономики и управлении развития предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики с 10 апреля организована работа телефонных линий, по которым воронежцы могут пожаловаться на факты нарушения их прав, связанные с функционированием города в режиме повышенной готовности.

Например, на невыплату заработной платы, безосновательные увольнение и другие нарушения трудового законодательства.

Всего за время работы этих линий в структурные подразделения администрации поступило 249 звонков. В частности, на невыплату зарплаты пожаловались 59 раз, по вопросу о мерах поддержки предпринимателей и прочим обратились 190 раз.

Наибольшее количество звонков от горожан – порядка 140 – было зафиксировано в апреле, с начала работы телефонов «горячей линии».

​Напоминаем номера телефонов, по которым можно сообщить о нарушениях прав работников.

Телефоны:
Управление экономики — 228-33-66;
Управление предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики — 228-30-39;
Управа Железнодорожного района — 223-16-86;
Управа Коминтерновского района — 278-47-37;
Управа Левобережного района — 249-40-46;
Управа Ленинского района — 206-91-41;
Управа Советского района — 225-70-10;
Управа Центрального района — 252-43-17.
Отметим, что это обычные телефонные линии, а не многоканальные колл-центры, в связи с чем могут возникать сложности с дозвоном, просим отнестись с пониманием к этому. Обращения будут приниматься с 10:00 до 17:00 в рабочие дни (понедельник-пятница).

Кроме того, обращения по вопросам нарушений трудового законодательства принимаются в Государственной инспекции труда в Воронежской области, где организована работа телефона «Горячей линии» в круглосуточном режиме +7 (473) 221-06-66, и функционирует интернет-сервис Онлайнинспекция.рф, позволяющий обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.