В Воронеже обсудили лучшие кадровые практики и инициативы

В понедельник, в большом зале администрации городского округа город Воронеж состоялся первый городской конкурс «Лучшие кадровые практики и инициативы-2019», проведенный администрацией городского округа город Воронеж в рамках XII Кадрового форума Черноземья.

Конкурс был организован в целях выявления, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик и инициатив, направленных на повышение эффективности управления и решения задач в области кадровой политики, содействия обмену опытом реализации современных кадровых технологий, создания условий для формирования профессионального сообщества в сфере управления кадрами.

Организаторами конкурса был определен перечень номинаций – направлений и технологий кадровой работы. На этапе отбора участников в управление муниципальной службы и кадров, выступившее организатором конкурса, поступило 22 заявки от предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории городского округа город Воронеж, Воронежской области и других регионов Российской Федерации.

Открывая мероприятие, председатель конкурсной комиссии, заместитель главы администрации города – руководитель аппарата Сергей Глазьев поприветствовал участников.

• Уважаемые коллеги, мы все стараемся внедрять лучшие кадровые практики в свою работу. Но всегда есть вопрос: а вдруг есть что-то ещё лучшее, о чём мы не знаем. И в рамках открытой площадки мы имеем возможность поделиться опытом. Не стесняйтесь учиться, перенимать опыт, желаю успехов, плодотворной работы и хорошего настроения, — напутствовал участников Сергей Александрович.

Далее участники конкурса рассказали о своих кадровых разработках и ответили на вопросы коллег из зала.

В ходе работы конкурсной комиссии были отобраны 12 кадровых практик в пяти номинациях от семи организаций: ООО «ДжиДиСи Сервисез», АО «Отель Яр», ПАО «ВАСО», АО «Конструкторское бюро химавтоматики», АО «ВЕРОФАРМ», АО «Банк ДОМ.РФ», ОАО «РЖД» Воронеж.

По результатам очного этапа конкурса 20.05.2019 конкурсной комиссией определены пять финалистов конкурса: ООО «ДжиДиСи Сервисез», ПАО «ВАСО», АО «Конструкторское бюро химавтоматики», АО «ВЕРОФАРМ», ОАО «РЖД» Воронеж.

Важность и актуальность данного мероприятия отметила заведующая кафедрой управления персоналом ВГУ Ирина Дуракова.

• Сотрудничество преподавателей ВГУ с представителями органов государственной власти и местного самоуправления, реального сектора экономики позволяют определить направление того, как нам учить дальше. Например, мы видим, что сегодня появилась необходимость в реализации менеджмента талантов, менеджмента здоровья, взаимодействия с людьми старших возрастов. Сложным направлением остаётся работа с молодым поколением, — сказала Ирина Борисовна.
• В конкурсе приняли участие различные компании производственного сектора, таких как ВАСО, КБХА, РЖД, так и представители малого и среднего бизнеса. Мы хотим создать площадку, где лучшие кадровые практики будут консолидироваться и тиражироваться, — подвел итог руководитель управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин.

Финалисты конкурса приглашаются 25.05.2019 для принятия участия в награждении лауреатов конкурса к 13.30 час. по адресу: г.Воронеж, ул. Хользунова, д.42В, Воронежский государственный университет.