В Воронеже общественные организации будут активнее привлекать к трудоустройству инвалидов

30 июля на еженедельном оперативном совещании в правительстве региона, которое провел врио губернатора Александр Гусев, участники обсудили ход работы по трудоустройству инвалидов в Воронежской области в первом полугодии 2018 года.

О б исполнении работодателями Закона Воронежской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов» главе региона доложила заместитель руководителя департамента труда и занятости населения области Надежда Ефремова.

Согласно областному закону квота устанавливается работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и составляет 3% от среднесписочной численности работников.

По итогам 2017 года Воронежская область занимает 4 место в Центральном федеральном округе по уровню трудоустройства инвалидов. В первом полугодии 2018 года регион сохранил свои позиции.

Для повышения уровня занятости инвалидов, их вовлечения в трудовую деятельность в регионе реализуются мероприятия государственных программ Воронежской области «Содействие занятости населения», «Доступная среда», «Социальная поддержка граждан».

Кроме того, достижению показателей по трудоустройству инвалидов в области способствует организация плановых проверок приема на работу инвалидов в счет квоты. Так, если в прошлом году проверками были охвачены 33 организации, то в 2018-м их количество возросло в три раза. Увеличилась и сумма наложенных административных штрафов в отношении должностных лиц организаций, не выполняющих закон о квотировании.

С начала текущего года в рамках законодательства департаментом проводится работа по выдаче предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В адрес юридических лиц направлено 44 предостережения. В результате для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты выделено 97 рабочих мест.

Кроме того, департамент ведет информационно-разъяснительную работу о соблюдении закона о квотировании рабочих мест для инвалидов с работодателями, общественными объединениями инвалидов, исполнительными органами государственной власти.

В результате реализованных мероприятий в области наблюдается положительная динамика заполняемости квотированных рабочих мест в бюджетных учреждениях, а также акционерных обществах и компаниях с государственным участием.

На сегодняшний день более 1800 предприятий выделило около 8000 квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, 74% из которых заполнены. При этом почти в три раза сократилось число работодателей, не соблюдающих законодательство о квотировании рабочих мест и не представляющих информацию о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в органы службы занятости – с 352 в первом полугодии 2017 года до 131 по итогам аналогичного периода текущего года.

В качестве мер по увеличению числа работающих на квотированных рабочих местах инвалидов департаментом предложено направлять сведения о работодателях, не выполняющих квоту, в профильные исполнительные органы государственной власти области для проведения ими адресной работы с руководителями организаций.

Кроме того, по словам Надежды Ефремовой, повышению уровня трудоустройства на квотируемые рабочие места может способствовать привлечение некоммерческих организаций к оказанию государственной услуги по сопровождаемому содействию занятости инвалидов, которая законодательством введена с 1 января 2019 года.

Александр Гусев поинтересовался, как сегодня организована работа с общественными, некоммерческими организациями по вопросу организации трудоустройства инвалидов.

Надежда Ефремова отметила, что в рамкам госпрограммы «Социальная поддержка граждан» выделяются средства областного бюджета для проведения конкурсов по выделению субсидий организациям, которые готовы способствовать трудоустройству инвалидов. Ежегодно эта сумма составляет порядка 800 тысяч рублей.

– Нужно общественные организации, которые представляют интересы людей с ограниченными возможностями, более активно вовлекать в нашу работу. Чтобы через них эта информация доходила до людей, которые, может быть, имеют проблемы с трудоустройством, – сказал врио губернатора.