В Воронеже за право быть зачисленными в судебные приставы боролись 40 человек и только 5 из них назначили на должность

В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области подведены итоги очередного конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы. Он проходил в форме тестирования и собеседования каждого претендента с членами конкурсной комиссии при непосредственном участии ее председателя,которым является руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области – главный судебный пристав Воронежской области В.В. Попова. Основное требование, предъявляемое к конкурсантам, – наличие высшего профессионального образования, знаний и навыков, а также способность по своим деловым и личным качествам, по состоянию здоровья исполнять возложенные на судебных приставов обязанности. Работа судебного пристава сложна и ответственна, порой это опасный труд, задачей которого является восстановление нарушенных прав граждан. Поэтому престиж службы судебных приставов растет, сообщили «Вести ПК» в пресс-службе УФССП России по Воронежской области.

Так, за право стать сотрудником УФССП России по Воронежской области боролись 40 человек, 5 из них назначили на должность, 35 зачислены в кадровый резерв.
Для подготовки к работе очередной комиссии Управление Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области уже принимает заявки от граждан. Дополнительную информацию можно узнать у специалиста отдела кадров, обеспечивающего сбор документов.
Желающим поступить на гражданскую службу напоминаем, что для прохождения конкурса в отдел государственной службы и кадров Управления необходимо представить следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7. документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
8. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности РФ, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение государственной должности РФ.