Несмотря на частые заявления о реформах, российская судебная система так и не имеет независимости, считает адвокат Владимир Постанюк. Он подчеркнул, что для достижения максимально полной свободы суда следует как можно активнее развивать применение суда присяжных и расширять его полномочия.
Адвокат заметил, что процесс по делу Саида Амирова, бывшего мэра Махачкалы, не просто яркий показатель произвола, царящего в судебной системе, но и демонстрация необходимости свободы судей. Владимир Постанюк напомнил, что многие свидетели по делу Амирова подверглись со стороны следователей пыткам для получения нужных показаний. Коллегия присяжных такие показания сочла бы ничтожными доказательствами в соответствии с теорией права. Но обычный суд их принял к применению, проигнорировав подтвержденные факты насилия.
Не работает и закон об институте судебной защиты от нарушений, допущенных следователями, дознавателями в ходе предварительного следствия, отмечает Владимир Постанюк. Решается лишь небольшой процент жалоб адвокатов, на остальные находятся любые доводы для отказа в удовлетворении. Разве не очевидно, что инвалид-колясочник с серьезными заболеваниями нуждается в медицинской помощи и не может находиться в СИЗО? Есть закон о возможности человека нести бремя меры пресечения, но суд в ответ на просьбы адвокатов перевести Саида Амирова в больницу привел аргумент: «Амиров может сбежать».
МегаФон открывает доступ к своей сети 5G: клиенты оператора теперь могут активировать опцию «5G режим»…
Частицу Священной Ризы Иисуса Христа доставят в Воронеж, где она будет находиться с 9 по…
Центрально-Чернозёмное управление Росприроднадзора в Воронежской области инициировало судебный иск против физического лица на сумму больше…
В госкомпании «Автодор» рассказали о погоде на трассе М-4 «Дон» 30 марта. В пресс-службе предприятия…
102 украинских беспилотника сбили бойцы ПВО ночью 30 марта над российскими регионами. По данным Минобороны…
На следующей неделе, в понедельник, 6 апреля, Высшая квалификационная коллегия судей намерена рассмотреть вопрос увольнения…
This website uses cookies.